GE MIG FEEDBACK! Företagarna som anställer sitt FULA TRIX.

lankiz_91 +1
(vänligen respektera, jag har språkstörd så jag har svårt att skriva professionellt :) )

Jag rekommenderar dig att läsa först min post så att du förstår helheten: stylesearch.se/snacka/…

Nu har det gått minst en månad. Jag kan inte sluta tänka varför företagarna säger nej-tack till en person som har skrapat ihjäl sin erfarenhet men anställer ungdomar som har UTAN erfarenhet. Jag började med att fråga bemanning och frågade vänligt vad det har gått snett. Låt mig få kalla en person som är rekryteraren och har troligen ansvarig för tjänsten Volvo student "Kalle". Jag fick svaret från Lernia:

"Hej!

Givetvis förstår jag om du är besviken. Vi har väldigt många sökande och konkurrensen är stenhård då vi har flera tusen sökande. Vi gör alltid en samlad bedömning och i ditt fall blev det tyvärr ett nej-tack denna gången.

Lycka till med ditt framtida jobbsökande! "

Det där han skrev "Vi gör alltid samla bedömning" och "nej-tack" lät riktig torrt och falsk. Jag kände direkt att dom gör inte sitt jobb. Att dom bara liksom copy-paste manus och skickade ut så där. För dom flesta företag när dom säger nej-tack så säger dom gärna feedback right? Dom flesta svarar rakt ut att " du kanske är inte stresstålig" "du har ingen erfarenhet" men denna personen som skrev så där på mejlet .. gav mig ingenstans feedback utan har visat mig LATHET, copy-paste "nej tack, lycka till".

(HINT) Efter en vecka så kom jag på att innan när jag sökte tjänsten ringde Kalle till mig och frågade mig om jag är anställd hos en annan bemanning och då sa jag Ja. Jag visste om att man har inte rätt att få anställd i båda bemanning men jag sa rakt och ärlig att jag vill säga upp nuvarande bemanning. Jag tänkte skicka mail igen men så såg jag att Lernia har annonserat igen på nytt uppdrag som passar bra till mitt yrke. Jag blev så glad så jag slutade tänka negativ, skrev nytt CV och skrev som fan i personligt brev som jag har fått hjälp från lärarna* på PROFESSIONELLT.

efter två veckor fick jag inte ett svar. Jag kollade annonsen först hade dom deadline 13de nov sen 30 och nu 18de december. Men fick inget svar. Jag ansökte 12te nov och jag slår vad att dom hoppat över mig.

Återigen, fick jag nog, DÄR har jag tappat tålamodet och har till och med tappat hoppet på min framtid efter min examen. Jag var så arg att jag skickade mail till Lernia. (Jag faktisk tänkte mer än två gånger om det är värt att skicka mail till lernia.. Om jag skickar mailet så där kanske jag visar till dom att jag är en negativ person. Men nej, jag måste få ett svar, jag orkar inte tänka för mycket för det här är inte alls logisk):

" Hej,
För en vecka sen har jag ansökt tjänsten Volvo Cars Göteborg och är nyfiken om ni är intresserad.

jag några frågor om du kan svara på..:

Jag är anställd hos en annan bemanning men funderar på att säga upp.
Jag var misstänksam då när jag fick brev från Lernia som Nej-Tack då när jag ansökte som VOLVO Montör tjänst och fick inte en tydlig feedback. (För det dom flesta företag säger feedback vad man har för brist för intervjun.)

Jag tror jag förstår, kanske för att jag är anställd hos en annan bemanning eller så kanske rekryteraren anser mig som oförberedd inför intervjun. Jag undrar då när man ansöker tjänsten hos Er måste jag först säga upp Student Consult bemanning? Eller vänta?

Andra fråga:
Då när man har problem med dyslexia/språkstörd så vet ni att det svårt för en människa att få en perfekt intervjun. Då undrar jag
- har dyslexia/spårkstörd rätt att få ansökan Volvo Cars. Eller anser ni som en brist?

Om du förstår inte denna meddelande får du gärna ringa mig xxx -xxxxxx"

Jag kände mig från denna mail, att jag gjorde riktig bra ifrån. Om jag får inte reda på det svaret nu så vet jag inte hur det ser ut för mig under framtiden, jag måste få ett tydlig feedback! Right??

Så här fick jag svar från Kalle som gav mig ett riktig chock:

Hej!

Jag skall försöka besvara ditt mail på bästa sätt även om det inte var jag som träffade dig. När det gäller dina första fråga gällande att du är anställd på ett annat bemanningsföretag så spelar det ingen roll när vi gör vår bedömning gällande om man är en passande kandidat till Volvo. Vi gör helt enkelt vår bedömning utifrån tidigare erfarenheter av : stress, tidspress, motivation till tjänsten och personlig lämplighet och det bör nämnas att vi har flera tusen sökande så konkurrensen är stenhård.

Gällande din andra fråga spelar dyslexi ingen som helst roll när vi gör vår bedömning.

Hoppas att detta gav svar på dina frågor! "

Ja kalle. Du gav mig ordentliga svar. Och förstod din fula trix där..

" ... om det inte var jag som träffade dig"
AHA! Ja det är sant. För när jag kom på intervjun träffade jag en annan rekryteraren. Och jag ska säga ärlig att den kvinnan är riktig konstig, jag kände direkt att min intervjun kommer inte gå bra. Hon tog inte alls seriöst. Hon kan inte förstå att min erfarenhet har väldigt liknade jobb som Volvo Cars.

Asså jag förstår nu hela leken. Och har lärt mig en sak, om jag fick samtal från den personen måste DEN personen ses på intervjun för att DEN personen vet om mig inner personlighet. Den kvinnan som tog över hans roll vet INGENTING om mig. Utan gjorde sitt jobb genom att svara på udda frågor. Min vän som har fått direkt anställd var rekryteraren Kalle. Och min vän sa att hon har inte fått sådan hårda frågor på intervjun. Förstår ni mig? Och jag förstår inte varför rekryterarna jobba på olika sätt. Nej det handlar inte alls om rasistisk det handlar om personen som jobbar som rekryteraren, personen som bestämmer har makten att få anställd eller inte OM hen har lust! THAT'S the point.

Jag vet inte vad ni tycker men nästa gång när jag möter en rekryteraren som jag ska INTE intervjua med kommer jag att säga artig: " Förlåt men jag har kommit hit för ett seriöst intervjun då jag vill träffa just denna personen som jag har pratat vid telefonen. (( Varför? )) Jo för att jag hade ett liknade problem från förra tjänst och båda bedömer olika sätt. blablabla " blir det nej-tack, ok, då ringer jag till deras diskriminering. Punkt slut.

"Vi gör helt enkelt vår bedömning utifrån tidigare erfarenheter av : stress, tidspress, motivation till tjänsten och personlig lämplighet och det bör nämnas att vi har flera tusen sökande så konkurrensen är stenhård." - Well när du ansöker Lernias tjänst så kommer du få auto mail en personligt test. Jag fick riktig bra svar från personligt test! Ärlig talat. " sökande konkurrensen är stenhård" Nae, det tror jag inte på sweetheart. Not a chance. :) För dom förlänger tjänsten som fan så hallå?? Logik tack?

"Gällande din andra fråga spelar dyslexi ingen som helst roll när vi gör vår bedömning." BULLSHIT. Varför la dom personlighetstest för? Det verkar som att dom filtrerar bort människor som har funktionshinder. Logisk fel. Sedan har den kvinnan inte respekterat och troligen ansett mig som oförberedde intervjun för jag kanske stammade som fan?

Nae jag ger mig aldrig upp men behöver tips/feedback. Vad tycker du? Säg rakt och ärligt. Det är inte just denna bemanning som gör fula tricks utan nästan hela företag.
Jag trodde först att dom inte vill anställa mig för att jag har invandrare bakgrund och har komplicerad för och efternamn, men så kom jag på att kalle anställde min kompis som har afrikans bakgrund och har inte engelsk namn .. :s So what?!
Jag känner så många personer som har funktionshinder som har fått topp jobb med eller utan erfarenhet.

Jag vet inte om jag ska vända mig till Volvo och skicka mail som ansökning och skriva ett litet personlig brev om varför jag ansöker hos dom men inte bemanning?

Speak out and let me know! >:/

--------------------------------------------------------------------------
Du som funderar på att kommentera "men varför söker du inte en annan tjänst?"
svar: Nej, jag passar inte alls vården och service tjänst. Jag har lång bakgrund inom industriell och IT. Jag ska ta examen om ett år så då jag måste skrapa ordentlig erfarenhet och kontaktpersoner. Livet är inte lätt.

*lärarna från Chalmers.

3 svar

Merida +1
Jag hade nog lagt den ansökan bakom mig... Bättre lycka nästa gång. Men om du tror något gått konstigt till så ringer du ditt fack, typ IF metall.
108042 +1
Ibland får man acceptera att man inte blev vald. Och jag tror nog att konkurrensen hos stora företag är ganska stor så det KAN ju vara så att de har hittat en annan som sticker ut lite met än de andra 500 sökande tex.

Men ge aldrig upp bara fortsätta att söka igen
Schackmatt +1
Baserat på det du skriver i dina inlägg så är det genast ett par saker som slår mig och som jag tror att du borde tänka på:

1. Du verkar väldigt övertygad om att du inte har fått jobb pga någon konspiration, att du egentligen var bäst lämpad och att folk bara jävlas med dig och den attityden måste du släppa nu med detsamma! Konkurrensen om jobben är stenhård, det är långt ifrån ovanligt att en tjänst har 1000 sökande.. så varför skulle det inte finnas någon i den gruppen som är mer lämpad och har gjort ett bättre intryck än du? Min avsikt är inte att trycka ner dig nu, men jag tror du borde fundera på hur du blir mer attraktiv för arbetsgivare istället för att skylla på andra faktorer..

2. Jag tror inte att din språkstörning är något större hinder, MEN när jag läser din text får jag känslan av att du är väldigt intensiv och att din impulskontroll inte är den bästa.. nu känner inte jag dig men fundera lite över om det kan stämma för där har du två egenskaper som arbetsgivare inte är särskilt förtjusta i och som man isf behöver lära sig att kontrollera och tona ner i vissa situationer för att inte uppfattas som opålitlig och osmidig.

3. Försök att inte vara jobbig och påstridig, alla arbetsgivare letar efter smidiga personer (åtminstone tror de det). Tex. Att inte acceptera att ett företag som får 1000 ansökningar inte hinner ge personlig feedback till de 999 som inte fick jobbet får en att framstå som väldigt jobbig person. Tacka istället för det svar du fått och låt det vara bra så, på det viset ökar du chansen för att någon har ett positivt intryck av dig nästa gång de behöver anställa!

Hoppas att du tycker mitt svar är hyfsat konstruktivt! Jag vet att det låter lite hårt, men det är också så det ser ut på marknaden.. att bara vara sig själv och tro att det ska räcka funkar inte, man måste också vara lite smart och följa spelreglerna även om det kan vara svårt att acceptera!

Fortsätt söka och jobba med ditt sätt att framställa dig själv så kommer du få ett jobb tillslut :)